企業社會責任單位

本公司推動企業社會責任由人資行政部門負責統籌,本公司秉持「大學之道,在明明德,在親民,在止於至善」之核心價值,對每項產品及服務做把關。秉持追求永續經營與獲利之同時,納入企業社會責任,重視利害關係人之權益,注重環境、社會與公司治理及重大性原則,為公司管理方針、營運活動與風險管理政策或策略,以達永續經營之目標。

履行社會責任情形

109年度履行社會責任情形 108年度履行社會責任情形 107年度履行社會責任情形

風險評估

本公司就企業社會責任重大性原則,進行重要議題之相關風險評估,並依據評估後之風險,訂定相關風險管理政策或策略如下:

重大議題 風險評估項目 風險管理政策或策略
環境 環境保護
節能減碳
資源與廢棄物管理
  • 陸續改善所有門市所使用的燈具及冷氣,採用節能的LED燈具、及變頻式空調設備,積極教育公司人員養成對環境更友善之行為。
  • 本公司已針對節能、省水、省電等議題進行設備汰換方針,並評估因氣候變遷是否會對營運造成影響及因應措施。
  • 本公司門市裝修,已逐步使用綠能建材,並積極教育公司人員使用室內空調之溫度標準、隨手關電源…,以達節能減碳目的。
  • 本公司致力於提升各項資源之利用效能,有效管理產出之各類廢棄物與資源回收物,並持續改善,以降低對環境之衝擊。
社會 員工權益保障
員工薪酬與福利
勞資關係
職場安全
進修訓練
產品安全
供應商管理
  • 本公司遵守相關企業經營與勞動法規,並依法訂定「工作規則」等相關管理政策與程序,以保障員工之合法權益。召募員工未限制性別、宗教、種族或政治立場,透過公開招募的方式,用人唯才。
  • 本公司已訂定及實施合理之福利措施,並將經營績效或成果適當反映於員工薪酬。
  • 本公司於人員到職時,均依法實施安全衛生教育訓練,並定期舉辦急救及消防演練訓練課程,此外亦提供員工健康檢查及相關保健知識課程,使員工得到完善的照顧。定期針對員工進行消防逃生演練加強員工安全逃生觀念,委請合格消防廠商、建築師進行消防設備安檢、建築物安檢作業以確保工作環境的安全。
  • 本公司針對新進同仁、各職類從業同仁辦理專業及管理能力課程,以精進所有同仁專業及管理能力。
  • 本公司對產品、服務、行銷及相關標示,均遵循相關法規及國際準則。
  • 本公司對診所/門市裝修等廠商,同時依照勞工安全、衛生、環保等法令規章訂定規範,列入在承攬合約中並隨時在工程進行中採不定時檢查廠商是否有依規定進行宣導及執行。
公司治理 社會經濟與法令遵循
強化董事職能,
落實董事責任
利害關係人溝通
  • 透過建立治理組織及落實內部控制機制,確保本公司所有人員及作業確實遵守相關法令規範。
  • 為使董事了解最新法規、制度與政策,每年安排董事參加相關進修課程。
  • 為董事投保董事責任險,當董事已善盡善良管理人職責執行業務,保障其受到訴訟或求償之情形。
  • 建立各種溝通管道,積極溝通,減少對立與誤解。設投資人信箱,由專人處理並負責回應。